Окт 08, 2015 - 0 Comments - Без рубрики -

Фриланс, офис и умение организовывать себя

У меня есть опыт и фриланса, и офисной работы — с последней как раз только что уволился. Решил поделиться своими выводами о том, и о том — может, это поможет кому-то решиться и уволиться или, наоборот, пойти поработать в офис.

Начну с предыстории. Так получилось, что я начал работать по специальности со 2-го курса. Как это обычно бывает, знакомый через знакомого посоветовал меня взять на освободившуюся должность дизайнера в ночной клуб. Я согласился — в студенческие годы любые деньги не лишние, а тут ещё и работа по специальности — возможность получить практический опыт, даже пусть и не официально. Делал плакаты, меню, флаера — все виды полиграфии.

Параллельно от основного заказчика стали приходить его знакомые с первыми фриланс проектами. Через некоторое время работа в клубе закончилась, а фриланс проекты продолжились. Так я получил небольшой опыт и уже мог сравнить фриланс и офис — да, грубо, и да, не в идеальных условиях, но всё же. После окончания университета на «постоянную» работу меня уже не особо тянуло, ведь у меня был заработок. Но шло время и дало о себе знать отсутствие правильного тайм-менеджмента и знаний о том, как вести проекты. Короче, разленился в край: один проект в месяц, динамил заказчиков, ну короче полный «бич пакет».

Понятно, что стали заканчиваться деньги, но даже не деньги стали для меня последним сигналом, а внутреннее состояние разъедающей изнутри лени, это как ржавчина. Есть такой пример про машину — лучше, чтобы год каждый день ездила, чем год в гараже стояла. Работающий механизм — это живой механизм. И тут я понял, что так дальше нельзя, надо устроиться в офис, войти в форму. Непродолжительные поиски, и вот я уже работаю в небольшом рекламном агентстве, как я себе сказал «на первое время» (это «первое время» продлилось почти год).

Забегая вперёд, скажу, что после года работы на личном опыте подтвердил правоту моих знакомых, которые сами прошли и офис, и фриланс, а некоторые и студии свои пооткрывали. Их рекомендованная цепочка выглядит так: сначала офис, а потом фриланс.

Режим и стабильность

Перечислю плюсы офиса (для небольшой компании — в больших не работал). Прежде всего — ты видишь, что и как происходит изнутри, учишься организовывать рабочий процесс, общаться с заказчиками. У тебя возникают новые знакомства и связи, как с коллегами, так и с клиентами. Появляется режим, и за нарушение дедлайнов можно получить по ушам реально, а не виртуально, как на фрилансе.

Для новичка офис незаменим тем, что там над тобой всегда есть человек, который направит на верный путь. На фрилансе ты сам себе начальник, и не всегда есть у кого спросить совет. А тут ставится чёткая задача и график. Кроме того, в офисе ты учишься работать в команде: возможно разбитие задачи на этапы, объединение нескольких людей над одним проектом. Всё это и есть хорошее обучение того, что нужно узнать только закончившему университет специалисту.

Наконец, в офисе появляется стабильность. Именно она в дальнейшем превращается в рутину. Но об этом чуть позже. Ещё из плюсов, как следствие стабильности — «железная» зарплата.

Всего этого не будет, если начинать сразу с фриланса. Будут попытки поиска того, как правильно, но можно и заблудиться. Нужен наставник, и работа в офисе в этом плане — то, что нужно.

Рутина и выгорание

Теперь о минусах. Нужно делать то, что скажут — и в начале это плюс, так как нужно научиться делать всё и практиковаться в разных направлениях и уровнях сложности. Собственно, ради этого и идут в офис — пахать.

Но вскоре круг задач обычно сужается и начинает циклично повторяться. Пропадает необходимость расти дальше. Знаний, чтобы спокойно работать, вполне хватает. Да, скил нарабатывается и оттачивается, часы капают не бесследно — это понятно, но в основном это одни и те же действия, так называемая рутина. Теряется запал, и вот тут начинается угасание и выгорание. Ты либо просто дальше просиживаешь штаны, либо начинаешь думать о карьерном росте. Либо просыпается чувство: Что я здесь делаю? Я ведь могу работать на себя или найти другое место.

Первые 4-5 месяцев обычно всё нормально — ты пашешь, как конь. Но с каждым последующим месяцем становится хуже и хуже. И этот момент желательно поймать и либо уйти в отпуск, либо на другую работу, либо просить тебя переключить на другие проекты, либо просто уволиться. Я выбрал последнее. Полученного опыта мне хватило, я с большим удовольствием и энтузиазмом возвращаюсь на фриланс.

Также к фрилансу часто приводит недовольство своим текущим уровнем зарплаты — в офисе ее рост достаточно инертный. И вот, сначала ты сам «выходишь на охоту», и вскоре фриланс, который был подработкой, уже догоняет уровень офисной ЗП. Совмещать и то, и то бывает сложно — в сутках оказывается очень мало часов, и на всё не хватает времени. Появляется недосып, становишься рассеянным, неэффективным — так можно и проект завалить, и вовсе работы лишиться. Поэтому лучше долго не затягивать и уходить либо на чистый фриланс, либо в офис с устраиваемой зарплатой. Хотя есть и мастера совмещения.

Офис ил фриланс — выбор субъективный. Я не отрицаю, что многое зависит от задач — у кого-то разнообразия в работе хватает и есть постоянный рост, кому-то офис ближе фриланса, и слово стабильность дороже: нужен коллектив и другие плюшки. Каждому своё, без вопросов. Я свой изначальный выбор только подтвердил.

Как организовывать себя

Да полноты картины напишу также и о подводных камнях фриланса. Большой плюс, когда ты сам себе хозяин, но это и минус. Опыт показал, что нужно быть строгим хозяином, иначе лень поглощает с головой. Нужно постоянно бороться с собой. Самоорганизация — вот первая и главная проблема. Если нет чётких планов и временных рамок, то всё очень быстро скатывается в прокрастинацию и срыв дедлайнов. Но когда научишься организовывать себя, на фрилансе уже не будет чего бояться.

Матчасть

Для начала я советовал бы прочитать эти книжки:
1. «Муза и чудовище: как организовать творческий труд» (Яна Франк);
2. «Самодисциплина за 10 дней: как перейти от думанья к деланию» (Брайант Теодор).

Планирование

Планирование — наше всё. Пойдём от большего к меньшему, составим:
1. Список долгосрочных планов на полгода или год, в который вписаны желания и цели на этот период: какие проекты реализовать, что купить, сколько заработать и т.д;
2. План на каждый месяц, в котором нужно выполнить либо часть большого проекта, либо один-два небольших проекта.
3. Ежедневный список дел, расписанный по часам. Для поднятия настроения желательно вычёркивать уже выполненные пункты, так реально видишь, что процесс идёт. Я ежедневный план дублирую в электронном и бумажном ежедневнике. При большом желании можно ещё использовать настенную доску для записей, так план будет весь день на виду.

Работа с таймерами

Потом нужно определить, сколько времени в день выделять под определённый проект. Например, я определил себе 8-часовой рабочий день. Для отсчёта часов ставлю таймер. Так как мы работаем для себя, то лучше не халявить и ставить таймер на паузу во время обеда, перекусов и других продолжительных отвлечений от работы.

Кроме основного таймера нужен дополнительный — таймер концентрации. Заводим его параллельно, он будет отсчитывать режим 50/10, где 50 минут — непрерывная работа, потом 10 минут — отдых. Непрерывно концентрироваться больше часа очень сложно, начинаешь отвлекаться, а так имеешь законные 10 минут отдыха. Можно походить размяться, главное — отвлечься от работы.

Сетевая тишина

Выйти из всех соц сетей на время работы — для меня это самый главный пункт. Мы можем долго говорить, что ни у кого нет зависимости от скроллинга ленты, но даже просто звук пришедшего сообщения заставляет остановить работу и начать отвечать, а настрой уже сбит.

Режим дня

Есть устоявшееся мнение, что фрилансеры — это ночные жители. Днём спят, а ночью работают. Так делают недальновидные фрилансеры, по-другому их назвать не могу.

У меня режим такой: в 5-6 подъем, в 22-23 отбой. Чем больше я живу по этому ритму, тем больше преимуществ в нём вижу. Во первых, реально высыпаешься, хотя в среднем получается 7 часов сна. Можно днём послеобеденные 15 минут добавить, тоже помогают.

Давайте для примера проживём один день по такому графику. Вот, мы встали, пусть в 6 часов, и пусть у нас рабочий день 8 часов. Даже с завтраком и обедом по часу мы освободимся от работы в 16 часа дня. Это полностью свободный вечер: можно (нужно!) на тренировку пойти, а большинство секций как раз работают по вечерам, можно с друзьями встретиться, которые также скоро закончат свой рабочий день. Сплошные преимущества. Да и чувствуешь себя совсем по-другому.

Вот то немногое, что позволяет быть в тонусе. Кажется, что это вообще какие-то спартанские условия, и можно загнуться в первый же день. Да, фриланс сложнее, чем работа в офисе, я это не отрицаю. За удобные тапочки и плед нужно платить. Но такие условия дают 100% концентрации и эффективности. После такого дня чувствуешь приятную усталость от продуктивно времяпровождения. Меня этот режим устраивает, но всё субъективно, и другому человеку могут подойти другие условия.

Выводы

Я считаю, что молодому специалисту в офис нужно идти обязательно, а дальше следить за своим состоянием. Всё устраивает — гуд, работаем дальше. Хочется коллектива, но чувствуем, что нужно большее — ищем контору покруче или переходим на более высшую позицию в текущей. Не хочется уходить, но чувствуется выгорание — бегом в отпуск. Проснулось желание работать на себя — уходим на фриланс.

Всё вроде просто и всем понятно, но порой мы все чего-то ждём. Вокруг так много жалоб на свою работу и так мало действий по её изменению. Тут главное не медлить. Я сам хотел уйти месяца 3-4 назад, но меня постоянно задерживали всякие срочные или, наоборот, затяжные проекты, которые ведь не бросишь на полпути, а в итоге имеешь стресс и полнейшее эмоциональное выгорание. Теперь восстанавливаться и восстанавливаться.

А вы уже определились, что вам ближе: фриланс или офис? И почему?

P.S. Когда просматривал кандидатов себе на замену перед уходом и изучал портфолио соискателей, словил себя на мысли: «Блин, да я бог дизайна, и почему мне лично Тёма ещё не позвонил и не пригласил в мск?» :). Я понимаю, что у всех опыт и уровень разный, мне и самому ещё расти и расти, но, грубо говоря, у людей в портфолио комик санс с красной обводкой, а уровень ЗП пишут такой, как будто арт-диром в студию заходят.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Человек ? *